Una plataforma de recursos humanos para Ghana: desde la contratación hasta la nómina, todo en un solo lugar

Impulse cada etapa de la trayectoria de sus empleados de forma automatizada, compatible y diseñada para Ghana.

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Una gestión de recursos humanos para alcanzar todo el potencial de sus procesos de recursos humanos

Aprenda qué conjunto de herramientas es adecuado para usted
Optimice la contratación, las licencias y el rendimiento.
Plataforma de recursos humanos todo en uno para Ghana.

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Un software de recursos humanos líder en 2025,
para mejorar la gestión de su fuerza laboral

Feature CLAY HR Other HR Platforms
Customizable Performance Reviews Fully customizable, tailored to business needs and processes. Limited customization, often using rigid templates.
Configurable Workflows Highly configurable workflows to adapt to different business needs. Static workflows with little customization.
Advanced Skills Management Supports comprehensive skills tracking and gap analysis to fuel employee development. Limited skills management without detailed gap analysis.
Succession and Career Planning Enables career planning alongside data-driven succession planning, helping to identify future leaders, track key skills, perform skill gap analysis, and create personalized development paths with training recommendations. Limited insights, no skill gap analysis, and minimal focus on leadership development.
AI-Powered ATS Platform Leverages AI to streamline recruitment, enhance candidate experience, and improve talent acquisition processes. Basic ATS features, lacking AI capabilities and advanced automation.
Custom Field Setup Custom field creation for personalized data capture, with reports based on these fields for deeper analysis. Few or no custom field options, mostly predefined fields.
Real-Time Analytics and Dashboards Real-time insights with customizable dashboards and reports. Delayed reporting, limited customization.
Ask HR Built-in AI-powered chatbot that allows employees to ask repetitive HR questions and receive instant responses based on company documents, policies, and training. Often unavailable or relies on manual HR intervention.
Payroll In-built payroll system, eliminating the need for third-party integration, ensuring smooth and efficient payroll management. Requires complex setup and often relies on third-party payroll integrations.
Una de las características únicas de ClayHR sin la que ahora no podemos vivir es la matriz de habilidades, que nos permite optimizar nuestra fuerza laboral al garantizar que la persona adecuada (ya sea mediante la contratación o la asignación interna) esté en el equipo correcto, trabajando en el proyecto correcto y en el momento adecuado para maximizar los ingresos y minimizar los costos operativos de recursos humanos en toda nuestra empresa.

Eric Cash
Presidente y director ejecutivo
Grupo de consultoría Crawford Cash
Tuve la suerte de seleccionar un socio como ClayHR que sea receptivo y profesional. Juntos, hemos configurado ciertos aspectos del software para que sea relevante para mi organización. Estoy listo para volar.



Doreen Baffoe
CHRO
Grupo de servicios financieros de Bayport

Software de recursos humanos en todas las formas, tamaños y precios

Startup

Ideal para organizaciones con entre 100 y 500 empleados
A partir de
GHS 60
por empleado/mes
El plan STARTUP me queda bien
  • Qué incluye el plan
  • Recursos humanos básicos: registros de empleados
  • Generador de formularios dinámicos
  • PTO
  • Hojas de horas
  • Flujos de trabajo/Incorporación
    Revisiones de desempeño

Empresarial

Ideal para organizaciones con entre 500 y 2500 empleados
A partir de
GHS 80
por empleado/mes
El plan empresarial me conviene
  • Incluye el plan Professional completo, PLUS
  • Objetivos y OKR
  • Entrenamiento
  • Planificador de carrera
  • Gestión de competencias y habilidades
  • Check-ins | Comentarios
    Acceso a la API

Empresa++

Ideal para organizaciones con más de 2500 empleados
Precio
sobre
solicitud
El plan Enterprise++ me conviene
  • Incluye todo lo incluido en el plan Enterprise, PLUS
  • Gestión de compensaciones
  • Planificación de la sucesión
  • Administración de gastos
  • Profesorado de Automatización de Servicios, Asignaciones y Planificación de la Fuerza Laboral
    ‍

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