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Gestión del flujo de trabajo del empleado

Optimice su proceso de recursos humanos con elegancia

Olvídese de perseguir a la gente y de trabajar con montones de formularios, optimice su tiempo simplificando sus procesos de recursos humanos
con los flujos de trabajo de ClayHR. Puede diseñar, delegar y controlar sus procesos sin esfuerzo con nuestro
entorno sin papel. Solo se necesitan unos pocos clics para empezar.

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Cree flujos de trabajo que se ajusten

Divida sus flujos de trabajo en fases y pasos. Simplemente arrastra y suelta para configurar y automatizar tus flujos de trabajo según las necesidades específicas.
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Deje de usar papel

Mantenga los procesos sin papel y sin intervención humana.
La incorporación en línea le permite completar tareas que van desde la lectura o el llenado de un documento hasta la firma electrónica de un documento para garantizar una transición sin problemas a un nuevo puesto.

Actualice los datos de los empleados de forma dinámica

Crea actualizaciones en tiempo real con la sección de parámetros cuando quieras modificar los datos de los empleados en el momento de asignar el flujo de trabajo. Obtenga más información sobre cómo aprovechar esta función aquí.
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Cree un proceso de incorporación que lo convierta en una experiencia increíble e inolvidable.

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Asigne flujos de trabajo sin esfuerzo

Lance flujos de trabajo de forma individual y masiva para agilizar el proceso. Ahorra tiempo y esfuerzo al asignar flujos de trabajo a un departamento o ubicación específicos con la función de iniciar el flujo de trabajo en una fecha posterior.

Mantente al tanto de las cosas

Supervise los flujos de trabajo individuales con un panel de lista de verificación para ver el progreso en tiempo real. Envía recordatorios además de los recordatorios automáticos para asegurarte de que las tareas se completen a tiempo.
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Gestione fácilmente las tareas de RRHH

Gestiona fácilmente todas tus tareas de RRHH, desde gestionar listas de tareas sencillas hasta ayudar a los equipos a trabajar y colaborar mejor. Mejore su productividad utilizando servicios como la bandeja de entrada de notificaciones, las alertas automáticas, la gestión de proyectos, etc.

Simplifique el proceso de incorporación con flujos de trabajo automatizados


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Gestione toda la información de sus empleados en un solo lugar

Organice y centralice su base de datos de recursos humanos, elimine la necesidad de papeleo y póngala a su disposición cuando lo necesite
.
Obtenga información útil mediante encuestas anónimas a empleados

Obtenga una comprensión real de lo que realmente sucede dentro de la organización a través de encuestas anónimas a los empleados.
Impulse el desarrollo de los empleados con capacitaciones

Analice las exquisiteces del equipo y capacite con experiencia y habilidades a través de un plan de capacitación sólido que se adapte a sus tendencias de desempeño individuales.