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Gestión de objetivos

Optimice el rendimiento mediante un enfoque centrado en los objetivos
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Mejore el compromiso de los empleados mediante la adopción de objetivos SMART

Objetivos SMART para que las organizaciones se mantengan enfocadas en su visión y mejoren la responsabilidad y la propiedad.
Proporcione claridad y dirección, mida lo que importa y apoye la mejora continua.

Haga un seguimiento de sus objetivos, ¡en cualquier momento y en cualquier lugar!

Desarrolle, supervise y controle fácilmente el progreso de los empleados mediante aplicaciones de monitoreo de objetivos para iOS y Android, prácticas y aptas para dispositivos móviles.

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Perspectivas sobre el progreso de Tally

Obtenga información para ofrecer a sus ejecutivos, directivos y miembros del equipo una idea clara de cómo le va y hacia dónde se dirige.

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Distribuye tus objetivos

Divida sus objetivos en objetivos más pequeños y asígnelos a diferentes equipos y plazos para lograr su gran y audaz objetivo principal.

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Promover la colaboración entre pares

Obtenga una representación visual del individuo, el equipo y la organización que trabajan juntos para lograr un objetivo y mantenerse a la vanguardia de la competencia.

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Optimice la gestión de sus objetivos para lograr el éxito

Claro | Interactivo | Colaborativo
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  • Destina objetivos a los miembros de tu equipo
  • Mantente al día con recordatorios y notificaciones
  • Vea los datos de los empleados convertidos en gráficos y paneles claros
  • Alinee su fuerza laboral con los objetivos de toda la empresa
  • Establezca objetivos SMART para su empresa en un instante


Complemente sus objetivos SMART con evaluaciones de desempeño,
OKR y registros

Evalúe y mejore el rendimiento
Aumente la productividad de los empleados y reduzca la pérdida de personal con un seguimiento constante de las tendencias de rendimiento
Visualice el panorama general
Defina, organice y realice un seguimiento del progreso de los OKR con una visión integral para mantener la ventaja competitiva
Acelere el crecimiento de su equipo
Detenga el trabajo problemático, detecte las barreras y resuelva las cosas de una mejor manera con reuniones de registro periódicas

Mantenga su cultura sólida alineando su fuerza laboral en torno a los objetivos de la organización