ClayHR calificado como "Mejor software de recursos humanos para organizaciones globales de tamaño mediano".
Arcilla HR ha sido reconocida una vez más en el prestigioso Hype Cycle de Gartner, esta vez por HR Technology 2025 bajo los marcos de aplicación de recursos humanos componibles (CHAF). Esto se suma a la mención que recibió recientemente en el Hype Cycle de la IA en RRHH por «La IA en la trayectoria profesional», lo que valida su enfoque centrado en la IA para el crecimiento profesional personalizado.
Gartner: junio de 2025
ClayHR ha sido reconocida una vez más en el prestigioso Hype Cycle de Gartner, esta vez por HR Technology 2025 bajo los marcos de aplicaciones de recursos humanos componibles (CHAF). Esto se suma a su reciente mención en el Hype Cycle de la IA en RRHH por «La IA en la trayectoria profesional», lo que valida su enfoque centrado en la IA para el crecimiento profesional personalizado.
Gartner - junio de 2025
Gartner ha honrado a ClayHR por su excelencia en Recursos Humanos y ha obtenido premios por su valor, funcionalidad y liderazgo en la industria. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso de ofrecer soluciones de recursos humanos escalables y configurables que sirvan de base para unas operaciones de personal eficaces. Con capacidades poderosas como base, ClayHR continúa liderando con el propósito de ayudar a las organizaciones a racionalizarse, crecer y tener éxito.
Gartner: abril de 2025
Las plataformas de Gartner (GetApp, Capterra y Software Advice) han premiado a ClayHR por su excelencia en la gestión del rendimiento. La obtención de premios por la mejor funcionalidad y características, la mejor relación calidad-precio, la mejor atención al cliente y el liderazgo de FrontRunner en 2025 refleja nuestro compromiso de ofrecer un valor, una innovación y un servicio excepcionales a nuestros clientes de todo el mundo.
Gartner - abril de 2025
El sistema de gestión de licencias de ClayHR ha redefinido la forma en que las organizaciones administran el tiempo libre con eficiencia, transparencia y facilidad. Gartner se enorgullece de reconocer este compromiso de ofrecer soluciones de licencias más inteligentes, lo que confirma nuestro papel a la hora de ayudar a las organizaciones a crear lugares de trabajo más equilibrados y favorables para los empleados.
Gartner: abril de 2025
Una experiencia de incorporación fluida marca la pauta para el éxito a largo plazo. La solución de incorporación de ClayHR permite a las organizaciones ofrecer experiencias de contratación nuevas fluidas, atractivas e impactantes, un compromiso que ha merecido el reconocimiento de Gartner por su innovación, valor y excelencia.
Gartner: abril de 2025
El sistema de seguimiento de candidatos de ClayHR ha sido reconocido por Gartner por ofrecer un valor, innovación y servicio sobresalientes. Este reconocimiento refuerza nuestra dedicación a ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de contratación y a contratar a los mejores talentos con confianza.
Gartner: abril de 2025
Recibir comentarios significativos y con múltiples perspectivas es fundamental para impulsar el crecimiento personal y profesional. La solución 360 Degree Feedback de ClayHR convierte las ideas en acciones: un compromiso con la excelencia en el desarrollo y el rendimiento que se ha ganado el reconocimiento de Gartner por ofrecer un valor e innovación extraordinarios.
Gartner: abril de 2025
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Líder en la categoría de gestión del rendimiento según Software Advice
«ClayHR ha obtenido los máximos honores en la categoría de Sistema de Gestión del Rendimiento 2025 de Software Advice. Esta distinción refleja nuestra dedicación a ofrecer una plataforma potente y fácil de usar que ayude a las organizaciones a fomentar el crecimiento de los empleados y a obtener resultados significativos».
Asesoramiento sobre software: febrero de 2025
«GetApp ha reconocido a ClayHR como líder de su categoría en 2025 en cuanto a sistemas de evaluación del rendimiento, lo que destaca nuestra excelencia en tecnología de recursos humanos. Este reconocimiento subraya nuestro compromiso de ofrecer una plataforma potente y fácil de usar que agilice la gestión del rendimiento e impulse el éxito organizacional».
GetApp: febrero de 2025
ClayHR es reconocida como líder en 2024
«El sistema es muy intuitivo y fácil de usar, lo que permite completar la configuración sin esfuerzo y sin necesidad de conocimientos técnicos. Los ajustes de la infraestructura son extraordinariamente sencillos y se asemejan a la facilidad de montar una versión digital de Lego. Además, el equipo es siempre receptivo, responsable y respetuoso, lo que garantiza una experiencia de usuario fluida y de apoyo».
Nomvula
ZamaShenge Consulting (Pty) Ltd, una empresa orgullosamente sudafricana
Las mejores características, una funcionalidad inigualable: ClayHR lidera el camino
«El servicio al cliente es excelente y, a diferencia de muchas de las soluciones de recursos humanos que hemos probado, nuestra empresa puede adaptar fácilmente ClayHR, lo que creemos que contribuye a nuestra ventaja competitiva».
Eric C.
Presidente/CEO
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«ClayHR ofrece una solución sólida e integral que cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde el proceso de búsqueda y selección hasta la jubilación. Nuestra plataforma de software consiste en una variedad de funciones avanzadas configurables y sin código, que incluyen la compatibilidad con la función de arrastrar y soltar sin problemas. Nuestras soluciones únicas facilitan la contratación, la incorporación, la orientación del desempeño y la capacitación», afirma el Dr. Amrinder Arora, cofundador y director ejecutivo de ClayHR.
La fama empresarial — mayo de 2022
«ClayHR tiene una presencia global con clientes en Europa, Asia-Pacífico, Sudamérica, EE. UU., Canadá, México y la región del Atlántico Norte. Nos posicionamos en el mercado como una solución global de recursos humanos con un toque moderno», afirma Richard Butti, vicepresidente de ventas de la revista BizMerlinHr.cio Review Magazine Workflow Edition, de marzo de 2022
La fama empresarial — mayo de 2022
Según el último informe de Gartner «Vendedores geniales en la gestión del capital humano: innovaciones tecnológicas para apoyar el futuro del trabajo», publicado el 26 de abril de 2021 por los analistas «Ranadip Chandra, Jason Cerrato, Chris Pang, Helen Poitevin y Sam Grinter», reconocido como uno de los mejores vendedores en la gestión del capital humano. En el informe completo (disponible en www.gartner.com), los analistas destacan el sólido conjunto de herramientas, las amplias capacidades de integración y los conectores listos para usar.
30 de abril de 2021; Reston, VA
«Una solución de HCM no se puede llamar «moderna» si no puede proporcionarle información que no sabía que podría extraerse», afirma el Dr. Arora. Antes de cofundar ClayHR, tenía una amplia experiencia en trabajos de consultoría. A lo largo de los años, ha logrado integrar su experiencia y talento para crear numerosos productos. En la actualidad, más de 8 millones de personas utilizan sus productos imaginados y diseñados a diario. The Business APAC: diciembre de 2020
La fama empresarial — mayo de 2022
ClayHR, un sistema de RRHH y HCM impulsado por IA, cierra 2019 de forma rápida y sólida con una importante expansión de oficinas y una expansión generalizada de clientes en Norteamérica, América Latina, Europa, Asia y África
.PR Newswire Association LLC — diciembre de 2019
El sistema HCM impulsado por IA, ClayHR, ha incorporado Career Planner a su amplio conjunto de aplicaciones de gestión del talento. Career Planner no solo permite a las organizaciones crear sus propias trayectorias profesionales, sino que también permite a los empleados evaluar sus brechas de habilidades e identificar los recursos de capacitación para alcanzar el siguiente nivel
.PR Newswire Association LLC — diciembre de 2019
Todas las organizaciones de rápido crecimiento necesitan una solución de HCM sólida y habilitada para la inteligencia artificial para contratar, incorporar, comprometer y retener a un equipo excepcional. Tienen que hacerlo en un entorno en el que la asignación de trabajo sea efímera y dinámica, mientras que la definición estratégica de talento y éxito en sí misma está evolucionando
Éxito de .Insights | febrero de 2020
Todas las organizaciones de rápido crecimiento necesitan una solución de HCM sólida y habilitada para la inteligencia artificial para contratar, incorporar, comprometer y retener a un equipo excepcional. Tienen que hacerlo en un entorno en el que la asignación de trabajo sea efímera y dinámica, mientras que la definición estratégica de talento y éxito en sí misma está evolucionando
Éxito de .Insights | febrero de 2020
«Me he dado cuenta de una verdad fundamental, que es que tiene que haber líderes correctos que lideren de la manera correcta. Por lo tanto, ese es el tipo de impacto que quería crear. Creo que he tenido la suerte de trabajar para una empresa que cree en las posibilidades de su gente. Me encanta hacer lo que hago en BizMerlinHR y me entusiasman las posibilidades que ofrece el futuro».
Negocios en APAC — enero de 2020
ClayHR brinda la oportunidad de trabajar con la mejor y más reciente tecnología con paquetes de salarios y beneficios incomparables en Ludhiana. ClayHR, dirigida por Amrinder Arora, Soneeka Arora, ambas de Ludhiana, se enorgullece de fomentar el talento de Ludhiana.
ClayHR | The Tribune | 5 de enero de 2020
La consultora de gestión ghanesa StratAfrique ha establecido una asociación estratégica con el proveedor global de software de recursos humanos BizMerlinHR para ofrecer soluciones digitales en el ámbito de los recursos humanos a las empresas de Ghana. La asociación se basará en un enfoque en la cultura y el desempeño como base para las políticas de recursos humanos.
Consultancy.africa — septiembre de 2019
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