¿Qué define un sistema moderno de gestión del talento? 10 características esenciales
Un sistema LMS para crear y administrar
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Los empleados pueden acceder a los módulos de formación en cualquier momento y lugar, a través de su teléfono iOS o Android. Nuestro sistema LMS hace que el aprendizaje sobre la marcha sea atractivo y accesible al admitir múltiples formatos multimedia.
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El software de formación de empleados le permite cargar, organizar y transmitir contenido ilimitado del curso (como PDF, vídeo, audio, etc.). También puedes ver los análisis del rendimiento individual y grupal.
El software de gestión de la formación en recursos humanos crea cursos y rutas de aprendizaje personalizados según las brechas de habilidades y las aspiraciones profesionales de cada empleado. Además, conéctelos con los recursos externos y mentores internos adecuados para fomentar una cultura de aprendizaje.
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Ver el matriz de habilidades en tiempo real generado por nuestro software de gestión del aprendizaje de RRHH para analizar las competencias de su fuerza laboral, a nivel grupal, de equipo o individual. Identifique las áreas de mejora, alinee las estrategias de desarrollo y contratar internamente de manera eficiente.
Motiva el aprendizaje y el compromiso de los empleados presentándoles el material de formación en el formato que más les gusta: pequeño y gamificado. Sube contenido personalizado, accesible desde dispositivos móviles con análisis avanzados para microaprendizaje, en la plataforma LMS de ClayHR.
Garantice el cumplimiento impecable de las regulaciones con sistemas automatizados capacitación de cumplimiento para empleados. Reduzca la carga de trabajo de RRHH realizando un seguimiento de las tasas de finalización, manteniéndose actualizado con los requisitos legales y minimizando los riesgos relacionados con el incumplimiento.
Realice un seguimiento, analice y desarrolle las habilidades de los empleados con información en tiempo real para alinear los programas de capacitación con los objetivos de la organización.
Optimice la incorporación con módulos de formación estructurados, garantizando que los nuevos empleados sean productivos y estén alineados con la cultura de la empresa desde el primer día.
Obtenga información práctica sobre las tendencias de desempeño de los empleados con métricas basadas en datos para recompensar y aumentar su productividad.
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