Cumplimiento de la ACA
El software ClayHR ACA Compliance utiliza los datos existentes de los empleados para analizar los beneficios, la compensación y la demografía. Los formularios 1094-C y 1095-C se generan y archivan electrónicamente ante el IRS y se envían por correo al empleado.
ANGUILA
ClayHR proporciona los datos para archivar su EEO-1 y EEO-2
VEVRA
Con una distribución de bolsas de trabajo específica para veteranos, es más fácil alcanzar el punto de referencia de contratación de VEVRAA del 5,9%.
Decisiones de promoción
La documentación del desempeño a través del software de gestión del desempeño de ClayHR proporciona un registro de los logros individuales en el trabajo que se puede utilizar como evidencia para las decisiones de ascenso y compensación.
Gestión de la certificación
A través del sistema de gestión de habilidades y capacitación de ClayHR, los empleados pueden completar los cursos de capacitación requeridos. Los administradores pueden hacer un seguimiento de las certificaciones y crear alertas cuando esas certificaciones cumplan los requisitos para ser renovadas.
AAPs
Una vez que su Programa de Acción Afirmativa (AAP) esté en marcha, el ATS de ClayHR puede respaldar su plan a través de ofertas de trabajo e informes finales.
Formularios I-9 y W4s
A medida que cambia la documentación de incorporación federal y estatal, la biblioteca de formularios de incorporación de ClayHR se actualiza a la última versión.
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