Enhance Skill Management with ClayHR

Transparencia en la organización

Vea las habilidades de todos en un solo lugar

Optimice la planificación futura

Marco de evaluación múltiple

Proporcione una evaluación de habilidades que funcione mejor para usted

Fácil de actualizar

Gestione fácilmente las actualizaciones de las habilidades nuevas y existentes

Trabaje de forma más inteligente con ClayHR

Diga adiós a las tediosas hojas de cálculo y sustitúyalas por una matriz de habilidades visualmente atractiva. Usa vistas configurables para registrar y analizar las carencias de habilidades de los empleados.

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Personaliza tu vista

Divida los datos en la matriz de habilidades de la forma que desee filtrando por unidades organizativas, grupos de proyectos, perfiles de trabajo y más. Personaliza tus vistas y establece las predeterminadas.

La gestión de habilidades desbloquea los beneficios de acceder, rastrear e informar
habilidades de todas las personas en un solo lugar

Hable con un experto

Flexible Filters Built for Your Organization

Se puede acceder fácilmente a todos sus empleados y sus habilidades en un solo lugar. Filtra a todos los empleados según sus habilidades. Identifique a los portadores de conocimientos, inclúyalos en los proyectos o cree nuevas funciones para ayudar a las organizaciones inteligentes a optimizar el potencial de su fuerza laboral.

Cubra la brecha de habilidades

Lleve un registro de sus habilidades y utilice recursos de capacitación específicos para reducir la diferencia entre dónde se encuentra ahora y dónde quiere estar.

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Strategic Performance and Potential Matrix

Analyze and compare talent using configurable frameworks, including the 9-Box and 4-Box Performance–Potential Matrix. Segment employees by performance and potential, filter by roles and organizational units, and identify high performers and future leaders to support effective succession planning.

Smart Skill Level Automation

Keep skill profiles accurate without manual intervention. ClayHR automatically updates skill levels based on AI assessments, performance reviews, completed learning programs, and skill-linked feedback—ensuring workforce capability data always reflects real performance and growth.
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