Planes estructurados de mejora del rendimiento, hechos procesables

Lance, gestione y realice un seguimiento de los planes de mejora del rendimiento mediante flujos de trabajo predefinidos que guían a los empleados y gerentes a través de los objetivos, los controles, las revisiones y los resultados, todo en un solo lugar.

Vea cómo funciona PIP

Sistema de gestión de tickets de recursos humanos de ClayHR para mejorar el portal de autoservicio de empleados y prestación de servicios de recursos humanos para empresas de todos los tamaños.

Convierta los desafíos de rendimiento en planes de mejora estructurados

ClayHR permite a los gerentes y a los equipos de recursos humanos guiar a los empleados a través de planes de mejora del desempeño claros y basados en objetivos con seguimientos automatizados, revisiones programadas y resultados documentados, todo a través de un único flujo de trabajo.

Notificaciones PIP automatizadas

Impulsado por objetivos
Seguimiento de PIP

Programado
Reseñas de PIP

Ejecución uniforme de PIP

Reducido
Gastos generales de recursos

Resultados de PIP documentados

Flujos de trabajo PIP estructurados diseñados para generar impacto

Convierta su proceso de PIP en un flujo de trabajo claro y repetible — desde el lanzamiento hasta el cierre. El flujo de trabajo PIP predefinido de ClayHR guía a los gerentes y empleados a través de etapas clave, como el reconocimiento, el establecimiento de objetivos, los controles periódicos, las revisiones y la documentación de los resultados, todo ello automatizado y rastreable para garantizar el progreso y la responsabilidad.