ClayHR: software de recursos humanos para escalar y empoderar a los equipos de tecnología

Desde la contratación de los mejores talentos tecnológicos hasta el seguimiento del rendimiento y el cumplimiento, ClayHR brinda a las empresas de tecnología las herramientas para crecer más rápido y trabajar de manera más inteligente.

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Centralice los registros de los empleados

Guarde toda la información de los empleados (funciones, habilidades, certificaciones, historial de proyectos y registros de desempeño) en un sistema seguro y de fácil acceso. La base de datos centralizada de ClayHR elimina los silos de datos, garantiza la precisión y brinda a los líderes tecnológicos acceso instantáneo a la información que necesitan para tomar decisiones más inteligentes.

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Optimice la contratación gubernamental con el software de ClayHR, gestionando el abastecimiento, la incorporación y la baja de manera eficiente.

Mejore el conjunto de herramientas gubernamentales de gestión de la seguridad en el lugar de trabajo con los formularios personalizables de ClayHR y la eficiente notificación de incidentes.

Reclutamiento y selección de talentos tecnológicos impulsados por IA

Atraiga y contrate a los mejores talentos tecnológicos con mayor rapidez con herramientas de contratación impulsadas por la inteligencia artificial que se centran en las capacidades reales. La selección inteligente de ClayHR evalúa las habilidades técnicas, la experiencia en proyectos y la adecuación cultural, lo que le ayuda a preseleccionar a los candidatos correctos en menos tiempo. Desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la programación de entrevistas y la incorporación, cada paso se simplifica para lograr una mayor eficiencia.

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Incorporación rápida, sencilla y lista para su uso remoto

Haz que cada nuevo empleado se sienta parte del equipo desde el primer día, ya sea que esté en la oficina o al otro lado del mundo. ClayHR simplifica el proceso con flujos de trabajo automatizados, listas de tareas específicas para cada función y acceso instantáneo a las herramientas y los recursos que necesitan para empezar a trabajar de inmediato.

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Optimice las evaluaciones de los empleados del gobierno con el sistema de revisión del desempeño de ClayHR, que incluye plantillas personalizables y un seguimiento del desempeño basado en objetivos

El software de recursos humanos gubernamentales de ClayHR ofrece integraciones fluidas con terceros, lo que garantiza flujos de trabajo fluidos y flexibles adaptados a las necesidades de la agencia.

Realice un seguimiento del rendimiento y los objetivos

Establezca objetivos claros, realice un seguimiento del progreso y mida el rendimiento con precisión. ClayHR ayuda a los equipos técnicos a alinear los objetivos, aumentar la productividad y cumplir con los requisitos de revisión del desempeño.

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Aprendizaje y desarrollo de habilidades

Permita a los equipos técnicos mantenerse actualizados con rutas de aprendizaje personalizadas, recomendaciones de capacitación y seguimiento del progreso. Al integrarse con las evaluaciones de desempeño y los planes de desarrollo profesional, ClayHR garantiza que los empleados desarrollen continuamente las habilidades que necesitan para tener éxito y avanzar dentro de su organización.

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Organice los registros de los empleados del gobierno sin esfuerzo con el sistema de base de datos de empleados centralizado y seguro de ClayHR

Capacite al personal del sector público con el portal de recursos humanos de autoservicio de ClayHR para agilizar la comunicación y el acceso a los recursos en todo momento.

Optimice su flujo de trabajo con integraciones

Integre ClayHR con sus plataformas de colaboración y desarrolladores existentes, como GitHub, Jira, Slack y más. Automatice los flujos de datos, sincronice la información de los empleados y alinee los procesos de recursos humanos con los flujos de trabajo de su equipo, reduciendo el trabajo manual y aumentando la productividad.

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Gestione las vacaciones y el tiempo libre

Pista y administre las licencias de los empleados con facilidad con ClayHR. Automatice las aprobaciones, supervise las acumulaciones y brinde una visibilidad transparente a sus equipos técnicos, ya sea que estén en la oficina, de forma remota o híbrida. Garantice el cumplimiento de las políticas de la empresa y, al mismo tiempo, reduzca los gastos administrativos.

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