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Organigrama dinámico

Permita que su equipo vea a quién rinde cuentas y con quién colabora

Organigrama generado automáticamente

La función de organigrama generado automáticamente de ClayHR visualiza los registros de los usuarios como un organigrama bien ordenado. Actualizaciones dinámicas del organigrama
automáticamente cuando se agrega o elimina un usuario de una unidad organizativa. Imprima o guarde su organigrama en formato PDF.

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Visión bien ordenada de la estructura organizacional

El organigrama generado automáticamente ilustra gráficamente el estado jerárquico de los empleados en relación con otras personas de la empresa, y muestra los diversos puestos, departamentos y responsabilidades que conectan a los empleados de la empresa entre sí y con el equipo directivo.


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Cambie a diferentes vistas sin problemas

  • El perfil de cada empleado contiene un enlace a su información personal, que te permite obtener más información sobre ellos.
  • Vea su organigrama en dos vistas diferentes (híbrida y de árbol).
  • Minimice la visualización de su organigrama para una persona específica mediante la búsqueda avanzada.

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Prepare un plan de sucesión preparado para el futuro

Asegúrese por completo de que su organización está preparada para el futuro. Le ayudamos a encontrar un mejor enfoque para identificar las funciones esenciales, las personas con las habilidades pertinentes y los puestos que tal vez deban cubrirse rápidamente.

Crea un organigrama de aspecto profesional a partir de tus datos de usuario


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Gestione toda la información de sus empleados en un solo lugar

Organice y centralice su base de datos de recursos humanos, elimine la necesidad de papeleo y póngala a su disposición cuando lo necesite
.
Obtenga información útil mediante encuestas anónimas a empleados

Obtenga una comprensión real de lo que realmente sucede dentro de la organización a través de encuestas anónimas a los empleados.
Impulse el desarrollo de los empleados con capacitaciones

Analice las exquisiteces del equipo y capacite con experiencia y habilidades a través de un plan de capacitación sólido que se adapte a sus tendencias de desempeño individuales.