¿Qué define un sistema moderno de gestión del talento? 10 características esenciales

ClayHR: el software #1 de RRHH para el sector inmobiliario y hotelero

ClayHR ayuda a las organizaciones inmobiliarias y hoteleras a gestionar la contratación, la incorporación, el rendimiento y el cumplimiento, a la vez que mantiene actualizados los horarios y las certificaciones del personal.

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Centralice los registros y las asignaciones de los empleados

Organice toda la información de los empleados (funciones, certificaciones, habilidades y asignaciones de propiedades o proyectos) en un sistema seguro y accesible. ClayHR garantiza que sus equipos tengan acceso instantáneo a los datos que necesitan para la dotación de personal y el cumplimiento.

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Optimice la contratación gubernamental con el software de ClayHR, gestionando el abastecimiento, la incorporación y la baja de manera eficiente.
Mejore el conjunto de herramientas gubernamentales de gestión de la seguridad en el lugar de trabajo con los formularios personalizables de ClayHR y la eficiente notificación de incidentes.

Reclutamiento y selección de talentos impulsados por IA

Identifique rápidamente a los candidatos adecuados con herramientas de contratación impulsadas por la inteligencia artificial que evalúan las habilidades, la experiencia y la idoneidad del puesto. Automatice las aprobaciones y la programación de entrevistas para cubrir los puestos de manera eficiente sin comprometer la calidad.

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Simplifique la incorporación de nuevos empleados

Ponga al día a los nuevos empleados con flujos de trabajo de incorporación automatizados diseñados para puestos de hostelería y bienes raíces. Asigne tareas, listas de verificación y requisitos de cumplimiento específicos para la propiedad o el cliente para que el personal sea productivo desde el primer día.

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Optimice las evaluaciones de los empleados del gobierno con el sistema de revisión del desempeño de ClayHR, que incluye plantillas personalizables y un seguimiento del desempeño basado en objetivos
El software de recursos humanos gubernamentales de ClayHR ofrece integraciones fluidas con terceros, lo que garantiza flujos de trabajo fluidos y flexibles adaptados a las necesidades de la agencia.

Alinee el rendimiento con los objetivos empresariales

Realice un seguimiento del desempeño de los empleados, establezca objetivos mensurables y realice revisiones sin problemas. ClayHR ayuda a los gerentes a reconocer a los empleados de alto desempeño y a apoyar el crecimiento profesional de sus equipos.

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Desarrollar habilidades y mantener las certificaciones

Mejore las habilidades del personal con rutas de aprendizaje personalizadas, recomendaciones de capacitación y seguimiento del progreso. ClayHR ayuda a los empleados a mantenerse al día con las certificaciones del sector y mejora la calidad del servicio en todas las propiedades y las interacciones con los clientes.

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Organice los registros de los empleados del gobierno sin esfuerzo con el sistema de base de datos de empleados centralizado y seguro de ClayHR
Capacite al personal del sector público con el portal de recursos humanos de autoservicio de ClayHR para agilizar la comunicación y el acceso a los recursos en todo momento.

Optimice la gestión de turnos y las licencias

Gestione cronogramas flexibles, realice un seguimiento de la PTO y automatice las aprobaciones. ClayHR brinda a los gerentes y al personal una visibilidad clara de los turnos y los saldos de licencias, lo que garantiza un funcionamiento fluido en múltiples propiedades y equipos orientados al cliente.

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Cumpla con las normas y esté preparado para las auditorías

Supervise las licencias, las certificaciones y los requisitos de cumplimiento específicos de la industria. ClayHR garantiza que su organización esté preparada para las auditorías, mientras que los empleados conservan las credenciales necesarias para las funciones de atención al cliente y de administración de propiedades.

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Mejore el sistema de notificación de incidentes del gobierno con las herramientas de notificación en tiempo real de ClayHR para una documentación y gestión eficientes de los incidentes de seguridad.

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FAQs on HR Software for the US Government Agencies

Is there HR in government?
Does the government use HR software?
What is a government HRIS system?
Does the government use ATS?
Is HR software for the public sector different from that of the private sector?
Which is considered the best HR software for government organizations?
Is there any free government human resource software in the US?
What is the cost of HR software for government agencies?

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