Comparación de planes
Recursos humanos básicos: registros de empleados
Formularios multipartidistas dinámicos
Flujos de trabajo/Incorporación
Gestión de competencias y habilidades
Comentarios instantáneos, felicitaciones y muros de la fama
Gestión de compensaciones
Planificación de la sucesión
Prof. Automatización de servicios, asignaciones, plan de fuerza laboral