HRIS, software de gestión del capital humano y más: ClayHR está diseñado para satisfacer todas las necesidades de recursos humanos de las agencias del sector público y del gobierno de EE. UU. en 2025. Para agencias federales, gobiernos estatales, gobiernos de condados, tribunales y distritos escolares.
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La contratación en el sector público lleva 2 veces más tiempo que en el sector privado. Mejore su sistema de contratación gubernamental con las soluciones de contratación de ClayHR en todos los niveles, desde la contratación y la incorporación hasta la contratación externa.
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Con múltiples trabajos propensos a riesgos bajo varios gobiernos, garantizar la seguridad en el lugar de trabajo es tan obligatorio como complejo. Con nuestros sistemas de gestión de la seguridad, cree formularios de seguridad sencillos para las evaluaciones de riesgos, las auditorías de seguridad y más.
Aprenda másUn sistema de evaluación transparente es clave para motivar a los talentos. Actualice su sistema de evaluación del desempeño de los empleados gubernamentales con nuestro software de recursos humanos, equipado con un seguimiento basado en objetivos, revisiones de varios niveles y revisiones por lotes.
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Con asociaciones dinámicas, la integración de varias herramientas de terceros en los sistemas de recursos humanos gubernamentales existentes puede ser un desafío. Nuestras herramientas hiperpersonalizadas permiten una configuración sencilla y un funcionamiento sin interrupciones en el flujo de trabajo.
Aprenda másLa contratación masiva, la alta rotación, los ciberataques, etc., ejercen presión sobre la anticuada base de datos de empleados del gobierno. Organízalo todo en nuestra base de datos de empleados gubernamentales basada en la nube para mantener registros centralizados y seguros.
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La participación del personal disminuye en las agencias gubernamentales desde el nivel del condado al federal. Aborde el compromiso de sus empleados del sector público con nuestro portal de autoservicio para empleados, que les brinda los recursos adecuados en el momento adecuado.
Aprenda másLos sindicatos de trabajadores, los activistas y los denunciantes hacen hincapié en que el gobierno lleve un registro de cada incidente en el lugar de trabajo. ClayHR puede ayudar a que la documentación, la presentación de informes y la capacitación en materia de seguridad sean una parte integral del sistema de recursos humanos del gobierno.
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Gain actionable insights into workforce trends and performance to make data-driven HR decisions.

Implement personalized programs to enhance employee skills and ensure continuous professional growth.
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Optimize and automate government HR processes to improve efficiency and reduce administrative burdens.
Yes, government agencies have HR departments to manage recruitment, compensation, compliance, employee records, etc. They are also responsible for ensuring operational efficiency and workforce satisfaction.
Yes, government agencies widely use HR software from the federal to the county level.
A government HRIS system (Human Resource Information System)integrates HR processes, including employee records, compensation, and compliance, into one platform tailored to public sector needs.
Yes, they do. An ATS (Applicant Tracking System) helps government agencies streamline recruitment processes, from job postings to candidate selection and onboarding.
Typically yes, but it depends upon what feature they are looking for. A government HR software prioritizes compliance, transparency, and scalability, meeting the unique challenges of public sector operations.
For different government organizations at different levels, the best HR software meets all their needs in their budget. So, the best hr software for the government is subjective.
ClayHR is among the top options for government HR software because of its customizable solutions, compliance tools, and ease of integration with existing systems. To see how exactly it can help your team of public servants become more productive, request a demo today.
Yes, you can find free government HR software online but they generally lack advanced features of safety management, legal compliance, custom integration, etc.
You can take a free trial of ClayHR HRIS designed for government agencies to explore all its features.
The cost of government HR software varies by agency size and features.
For budget-conscious government agencies that want the best of HR software features, ClayHR is an excellent option. Our plan starts at an affordable $6 per user/month. And comes with à la carte feature addition of a pay-as-you-use system. Explore our pricing plans in detail.