¿Qué define un sistema moderno de gestión del talento? 10 características esenciales

ClayHR: el software #1 de RRHH para servicios financieros

ClayHR es un sistema de gestión de recursos humanos completo diseñado para los servicios financieros, que simplifica la contratación, la incorporación, el seguimiento del rendimiento y cumple con las normativas del sector.

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Centralice los registros de los empleados

Almacene y gestione de forma segura los datos de los empleados, incluidas las certificaciones, las licencias y las verificaciones de antecedentes. ClayHR mantiene los registros organizados, de forma que cumplan con las normas y sean accesibles, lo que resulta ideal para la gestión de los recursos humanos de los servicios financieros.

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Optimice la contratación gubernamental con el software de ClayHR, gestionando el abastecimiento, la incorporación y la baja de manera eficiente.
Mejore el conjunto de herramientas gubernamentales de gestión de la seguridad en el lugar de trabajo con los formularios personalizables de ClayHR y la eficiente notificación de incidentes.

Solución de contratación

La contratación de servicios financieros exige velocidad, precisión y cumplimiento. ClayHR agiliza la contratación con la automatización en cada etapa, desde la publicación de los trabajos y la gestión de las aprobaciones hasta la incorporación y la desincorporación sin problemas, todo ello dentro de un sistema centralizado.

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Incorporación sin problemas

Ofrezca una experiencia de incorporación fluida y uniforme para los nuevos empleados con flujos de trabajo personalizables adaptados a los servicios financieros. Automatice los formularios, asigne mentores y configure listas de verificación de cumplimiento específicas para las regulaciones del sector.

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Optimice las evaluaciones de los empleados del gobierno con el sistema de revisión del desempeño de ClayHR, que incluye plantillas personalizables y un seguimiento del desempeño basado en objetivos
El software de recursos humanos gubernamentales de ClayHR ofrece integraciones fluidas con terceros, lo que garantiza flujos de trabajo fluidos y flexibles adaptados a las necesidades de la agencia.

Realice un seguimiento del rendimiento y los objetivos

Establezca objetivos claros, realice un seguimiento del progreso y mida el rendimiento con precisión. ClayHR ayuda a los equipos de servicios financieros a alinear los objetivos, aumentar la productividad y cumplir con los requisitos de revisión del desempeño.

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Manténgase en conformidad

Gestione el cumplimiento de las normas y normas del sector financiero. Realice un seguimiento de las licencias, las certificaciones y los plazos de formación para garantizar que su organización esté siempre lista para las auditorías.

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Organice los registros de los empleados del gobierno sin esfuerzo con el sistema de base de datos de empleados centralizado y seguro de ClayHR
Capacite al personal del sector público con el portal de recursos humanos de autoservicio de ClayHR para agilizar la comunicación y el acceso a los recursos en todo momento.

Portal de autoservicio para empleados

Brinde a sus empleados la autonomía necesaria para actualizar la información personal, descargar formularios de impuestos, solicitar vacaciones y ver los comentarios sobre el desempeño, todo desde un portal seguro e intuitivo.

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Gestione las vacaciones y el tiempo libre

Ya sea que se trate de días de vacaciones, licencia por enfermedad o tiempo de desarrollo profesional, ClayHR facilita el seguimiento y la aprobación de las solicitudes de licencia, al tiempo que mantiene registros precisos para la nómina y los informes.

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Mejore el sistema de notificación de incidentes del gobierno con las herramientas de notificación en tiempo real de ClayHR para una documentación y gestión eficientes de los incidentes de seguridad.

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FAQs on HR Software for the US Government Agencies

Is there HR in government?
Does the government use HR software?
What is a government HRIS system?
Does the government use ATS?
Is HR software for the public sector different from that of the private sector?
Which is considered the best HR software for government organizations?
Is there any free government human resource software in the US?
What is the cost of HR software for government agencies?

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