¿Qué define un sistema moderno de gestión del talento? 10 características esenciales

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La incorporación debe entusiasmar, no abrumar. Sin embargo, para muchas empresas medianas y grandes, el proceso sigue implicando hacer malabares con los documentos, perseguir a los gerentes y hacer que los nuevos empleados se sientan desconectados.

Clay HR Software de incorporación de empleados cambia eso al ofrecer un experiencia conectada, automatizada y atractiva desde el embarque previo a la plena productividad. Diseñada para adaptarse a las necesidades de las empresas, nuestra plataforma agiliza los flujos de trabajo y refuerza la imagen del empleador, al tiempo que garantiza que todos los nuevos empleados se sientan apoyados desde el primer día.

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