El software de planificación de la sucesión de ClayHR ayuda a las organizaciones medianas y grandes a identificar las funciones críticas, desarrollar sucesores y garantizar transiciones de liderazgo fluidas y sin interrupciones. Desde el mapeo de los puestos clave y la evaluación de la preparación para la sucesión hasta la comparación de los empleados por habilidades, desempeño y potencial, ClayHR hace que la planificación de la sucesión sea estructurada, basada en datos y transparente. Gracias a los conocimientos basados en la inteligencia artificial, las rutas de aprendizaje específicas y los planes de sucesión configurables por función o empleado, los equipos de recursos humanos y liderazgo pueden cerrar de manera proactiva las brechas de habilidades y reducir el riesgo de liderazgo. Al combinar la imparcialidad, la objetividad y el análisis en tiempo real, ClayHR permite a las organizaciones pasar de la sustitución reactiva a la planificación estratégica del liderazgo preparada para el futuro.